2018年，区委办公室在区委的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“打造产业强区、建设美好武陵”这一宏伟目标，服务大局，积极作为，努力做好“三服务”工作，圆满地完成了区委交办的各项工作任务。

        一、旗帜鲜明讲政治

       始终牢记习近平总书记对党办系统提出的“五个坚持”的总要求，把旗帜鲜明讲政治作为各项工作最根本的出发点与落脚点，树牢了全体干部的“四个意识”，增强了“两个维护”的政治自觉。一是深化理论学习。始终把学习宣传贯彻十九大精神作为头等大事和首要政治任务来抓，先后开展了习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心、牢记使命”主题教育宣讲会、“新时代 新担当 新作为”主题党日暨学习姜开斌同志先进事迹活动等系列活动，确保了习近平新时代中国特色社会主义思想“天天见、天天新、天天深”。二是严明政治纪律。坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把坚定执行党中央、省委、市委、区委决策部署作为严明党的政治纪律和政治规矩的具体检验。对党中央重要会议、重大决策和省委、市委、区委部署要求，第一时间传达学习贯彻，确保政令畅通。三是严肃政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，发扬自我革命精神，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。紧盯关键环节,突出问题导向,高标准召开班子成员民主生活会，认真查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源,制定整改措施，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，推动党内政治生态持续向好。 

        二、尽职尽责优服务

       一是参政设谋更深入。紧紧围绕区委中心工作，把以文辅政服务作为工作的第一要务，着眼区委决策需要，主动开展调查研究，积极做好决策前、决策中、决策后的各项服务。全年共起草领导讲话稿60多篇，汇报材料40多篇，撰写各类经验文章、理论文章30多篇。其中《解密没有栏杆的武陵城》《武陵区创新创业活力迸发》《共建共享大数据 互联互通一座城》《谋划乡村振兴新篇章 下好乡村振兴这盘棋》《五大硬举措推进生产性服务业高质量发展》等多篇文章，先后在《湖南日报》《省委工作情况交流》《常德日报》《常德通讯》等媒体刊物上发表。二是值班联络更细致。按照“提前介入、提前谋划、严格把关”的总体要求，对全区重要工作安排进行科学合理编排，并根据时间节点，提前衔接沟通，确保了各项重要活动的顺利进行。全年共筹备各级领导来区考察活动40余次，筹办区委经济工作会议、区委、区政府全会等重要活动会议40余次，统筹全区各类重要会议活动200余次，工作水平得到各级领导的一致好评。三是督查督办更有力。转变工作思路，实现了从“督促基层落实”为主到“帮助基层落实”为主的转变。对于上级党委交办的工作，做到了第一时间贯彻、第一时间调查、第一时间反馈，确保了各项工作任务的高效完成。同时大幅度压缩督查检查考核的数量和频次，全年共清理各项督查检查等活动72项，保留31项，压减41项，压减率56.9%，切实为基层减轻了负担。四是绩效评估更主动。首次尝试采取“每周一例会，每旬一调度、每月一通报、每季度一汇总、每半年一小结”的“五个一”的工作机制，及时收集分析和协调解决工作推进中遇到的问题。转变过去“年底扎堆评估”的工作模式，各数据采集单位每月对各责任单位指标任务完成情况进行一次评估，实现了“以绩效评估为抓手，推动工作在平时，落实工作在当前”，真正发挥了绩效评估“指挥棒”的作用。五是文电办理更规范。以提高我区党内规范性文件的制定质量为目标，在全区范围内全面开展党内规范性文件的下备一级工作，我区成为全市率先开展下备一级工作的区县之一。制定并下发《武陵区进一步加强党内规范性文件备案工作的规定》，完善了我区党内法规制度的最后监督环节。作为市推荐的报备点向省委办公厅进行党内规范性文件备案。六是机要保密更严谨。进一步完善相关制度流程，采取科学有效的监管手段，严格办报程序，从健全管理制度入手，科学的制定流程，严格的执行流程，严厉的考评问责，确保工作不出纰漏、不出差错、不遗漏重点，全面提升了机要保密水平。同时电子政务内网建设项目，作为全省首个区县（市）一级试点项目，得到了省市领导的重点推介，全省各地多家单位纷纷来我区参观学习。七是后勤保障更高效。严格政府采购流程，坚持完善日常财务报账手续，及时、规范地完成日常报账与财务处理工作，做好预、决算编制及公开工作。坚持了有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明的原则，进一步规范了接待审批流程，精心做好了每一次接待。公务车辆实行财政定点审批与维修、油卡充值，严格按照制度、规定执行，保障车辆行驶安全与畅通。

       三、主动作为树形象

       始终以“言行文明、内外优秀”为总要求，以“文明武陵 从我做起”主题活动为载体，切实提高全体干部队伍形象。一是常态化开展文明创建活动。将省级文明单位创建与学习教育、志愿服务、传统节日、文体活动等相结合，不断拓展文明创建的空间和领域，树立了文明新形象。全年干部共参与志愿服务活动26次，并在全区全年的“文明武陵 从我做起”活动考核中，0扣分。二是常态化提升干部队伍素养。围绕“读书+运动”开展形式新颖、内容丰富的工会活动。今年，将读书分享活动向全区推广，与全区爱读书干部分享好书，已推出3期“共读•美好时光”好书分享H5。成立了篮球、钓鱼、健身、羽毛球、游泳、骑行等多个兴趣活动小组，定期开展相关活动，在提升干部素养的同时，加强队伍凝聚力，增强了单位活力。三是常态化遵守各项规章制度。坚持用制度管人管事，进一步修订完善了办公室内部管理的一系列规章制度，确保内部高效运转。以全面抓好纪律规矩建设为切入点，锲而不舍落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定精神，切实增强干部的纪律意识、规矩意识，坚持把纪律规矩挺在前面，营造了风清气正的干事创业氛围。

       在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，与新形势、新任务的要求相比，与区委的的工作标准相比，我们的工作还存在一定差距，如服务意识还有待提高，创新意识还有待加强，开拓意识还有待提升等等。为解决这些问题，明年我们将从三个方面入手。一是进一步强化干部作风。深入贯彻十九大会议精神，以实际行动推进全面从严治党在区委办落地生根，切实提高全体干部队伍作风面貌。二是进一步提升服务水平。不断创新工作方法,从小处着手,以细促实,不断优化服务流程，细化服务环节，不断提升全办服务水平。三是进一步解放干部思想。组织干部到沿海发达地区学习，突破旧的思想观念,破除按部就班、循规蹈矩的的工作方式，切实增强干部的创新意识、开拓意识。